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的正装，皮鞋，带着礼貌，拄着文明棍，他们就像是话剧中文明社会的绅士们。

&esp;&esp;这些人有一份稳定的工作，在工作时间之外，他们就会穿戴整齐的聚集在一起，像是选美那样站在街头，展示自己的一切！

&esp;&esp;他们把绝大多数收入，都投入到了购买联邦的衣帽产品中，并永不停歇！

&esp;&esp;还有一些人对联邦的电器非常的喜欢，在他们的家里收藏着各种各样在纳加利尔市场上能见到的，甚至是不能见到的电器。

&esp;&esp;诸如此类的人其实很多，他们的消费欲望实际上是一种由内而外寻求认同的渴求。

&esp;&esp;而这些人，恰恰就是消费主力！

&esp;&esp;每年数十亿，并且还在不断增长的市场，就来自于这些人！

&esp;&esp;林奇在塞宾市这边成本大约不到一块五的衣服，到了纳加利尔那边均价在五块钱到十块钱不等。

&esp;&esp;除去各种费用，利润大约有一块左右。

&esp;&esp;别小看这一块钱左右的利润，去掉税收等各种乱七八糟的扣费后，一年这家小公司给林奇能带来七八十万的纯收益。

&esp;&esp;这笔钱并不算少，现在很多工厂还没有这么多的收入，而且它带动了很多人的就业，解决了大萧条时期暴跌的就业率。

&esp;&esp;哪怕到现在，它都是塞宾市工作环境中非常重要的一个环节！

&esp;&esp;电话就是公司的经理人打来的，职业的经理人，而且干不长。

&esp;&esp;很多人都把这家公司作为一个跳板，没有人打算在这种明显没有任何发展和进步的企业里做一辈子，特别是那些有上进心的人。

&esp;&esp;到现在，这家公司已经换了四个职业经理人，这是第五个。

&esp;&esp;这么做其实也有好处，那就是林奇可以尽可能的压缩经理的人工成本，让他们干更多的事情，给更少的钱。

&esp;&esp;本来就不打算干太久的经理们也没有什么好抱怨的，在林奇的产业中做过经理人，这份资历就非常的漂亮！

&esp;&esp;哪怕他们后续跳槽的企业不知道这家小工厂属于林奇，他们也会主动提醒他们，“你应该知道林奇先生的那家颇有传奇性质的工厂吧……”

&esp;&esp;这位经理人打电话来的主要原因是现在一些合作的家庭作坊，希望工厂这边能够给他们开出工作证明。

&esp;&esp;新的社会保障制度改革结果已经呈现，这些人突然意识到他们似乎也突然间符合了标准。

&esp;&esp;谁也不知道以后会怎样，但至少现在，他们是符合标准的，唯一欠缺的就是一份长期工作证明！

&esp;&esp;这些人已经为工厂服务了很多年，少一点的两三年，长久一点的都在五年以上。

&esp;&esp;他们起初也断绝了继续交保险的想法，反正凑不齐了，但现在，机会出现在他们的眼前，他们都不愿意放过！

&esp;&esp;只是这里面涉及到了一个问题，如果工厂给他们开了证明，会不会牵扯到雇佣性质。

&esp;&esp;在联邦，很多法律都是为了保障劳动阶级而建立的，如果工厂存在雇佣性质，接下来第一件事就是罚款。

&esp;&esp;因为这么多年里他们并没有给这些员工缴纳过任何一份保险，也没有按照联邦的最低时薪法给他们发薪水。

&esp;&esp;这些都是严重违反联邦法律的，而且是很严重的案子。

&esp;&esp;可如果他们不开证明，这些人就没办法一次性补缴那些保障金，享受到终身的社会保障。

&esp;&esp;对于自己处理不了的事情，经理人直接把问题推给了林奇。

&esp;&esp;林奇听完之后琢磨了一会，没有给出答复，他也不知道。

&esp;&esp;随后他就给正在合作的律师事务所打了一通电话，那边不到十五分钟，就安排了好几名律师赶到林奇这里。

&esp;&esp;“林奇先生，我介绍一下……”

&esp;&esp;林奇作为事务所的大客户，同时又是知名人士，他不仅能够给事务所带来可观的财富收益，还能带来相当的声望。

&esp;&esp;事务所很重视，派出了他们最高级的成员和团队。

&esp;&esp;在这位领队的介绍下，来的人里有精通联邦法律的，有精通约克州地方法律的，有精通和劳动阶级相关法律的，还有和司法部门关系不错的。

&esp;&esp;当大家使用的法律剑盾都在同一个级别的