第二章 先定十分之一个小目标(第3/8页)

张益达已经给她挑选好了适合的岗位，这个岗位最适合她。锻炼一下，坚持不下去自己跑了那就怪不得他了。

“好啊！好啊！我这就可以入职啦？都不用面试的吗？”

赵尔雅兴高采烈道。只要可以跟张益达待在一起，当客服也没什么大不了的。幻想着两人在办公室成双入对，同进同出的样子，痴痴的笑了。

看见赵尔雅笑得一脸憨相，张益达也“嘿嘿”笑了，后面每天打几百个电话，看你还笑不笑得出来。

，全是围绕着互联网金融的概念及未来发展方向撰写的，很有深度和前瞻性，狠狠的在财经圈出了把风头。也吸引了不少人气和用户关注。

论坛，贴吧，微博，公众号，知乎等新媒体网站都是主攻战场，流量吸引起来后就开始进行软文推广，有序引导用户下载旗下投融汇，365记账管家，卡王信用卡管家。

导流效果不错，每天都是好几万的注册下载量。

另外，首期2500万美元的资金到账后。立即在千度，361搜索展开了关键词竞价排名推广，还组建了seo优化部门对旗下网站进行关键词合理布局以及对网站内部程序结构和外部优化建设。

联盟广告也没落下，各大中小网站铺天盖地都是锐向科技旗下产品的图文广告和链接。

手机应用市场也做了广告投放和a排名优化。

多管齐下的情况下，锐向科技的钱烧的很快，每天都是上百万的广告费支出。当然，效果也是很明显的，投融汇app用户注册量突破了1000万，正向2000万大关迈进。

而365记账管家和卡王信用卡管家也突破了500万注册用户，向千万大关迈进。

流量暴涨太快，技术，产品，运营部门很缺人手，传达给招聘部门的任务就是不歇气的招人，很快员工就已突破了200人，还在朝300人的方向逼近。

张益达下达的任务是年底必须达到500人规模。年后还有更多的业务需要布局，需要大量人手，所以得赶紧补充人才储备。

雷东明那边也托关系打听清楚了，今年再申请。用户争先恐后来提现资金，给你造成挤兑那可要命了。后世不少p2p可是吃过苦头的。

融资款2500万美元到账很快，发布会第二天就到账了，兑换成人民币是一亿五千二百五十万。

拿着这笔钱，先是把公司之前推广挪用的四百多万窟窿给填了。

然后开始扩充人员，从各大银行挖风控人才，搭建益民财富自己的风控团队，开发信贷风控系统。

另外，还在资金端发力，准备把用户规模和交易规模再好好扩一扩，定下来的目标就是每个月在上一个月的基础上提高1亿交易额。

按之前张益达测算，其实每个月递增5000万就行了，但是目标总得定的高一点嘛！不逼自己一把怎么挖掘得出潜力。另外张益达还想超额完成对赌，拿到另外2500万美元呢。

至于跟锐向科技那边的合作推广也变更了一下合作方案。

之前是合作推广一个用户投资100元月标，费用为50元。

现在变更成了：

投资1000元月标，费用100元。

投资1000元三月标，费用200元。

投资1万元月标，费用300元。

投资1万元三月标，费用500元。

这种合作模式，基本上已经由cpa人头数变成了cps销售量付费。

对于益民财富来说，这种合作模式将进一步降低用户获客成本，也可以快速把平台交易额和规模做大。

而对于锐向科技来说也是一次新的尝试和创新。

目前很多广告主对于cpa已经怨声载道了，钱花了很多，平台交易额和规模不见提升，光获得一个用户数量还需要p2p平台继续追踪客户完成进一步转化。

另外很多用户已经培育了一段时间了，对于p2p也不再陌生，不少人都在首次投资到期后，选择了二次加大投资。

所以锐向科技在保留原有的cpa推广基础上，又推出了cps大额推广业务。

顺利发展起来后，也将会给锐向科技带来更大的营收。

益民财富在锐向科技加大广告投放的同时，也在进一步完善运营部门。

对于目前现有的10万用户，还可以进一步挖掘潜力。

两个方向：

第一，让那80只投资过100元的用户继续加大投资。

第二，在益民财富app上，推出各类邀请好友活动，让这10万用户去拿奖励，邀请好友来注册投资。

所以，在完善运营部门后，张益达嘱咐樊红阳一定要加大存量用户的盘活以及再开发。

樊红阳也不愧是大厂出来的中层，带领着运营部门设计出了很多有吸引力的文案和活动，客户转化率大幅提升。

益民财富这边，平台交易额也节节