第五百一十八章心谈心(第1/3页)

交心谈心

唐如辉进入徐少杰办公室的时候，内心还是有些忐忑的，严格说起来，他是市委副书记，主管组织工作，应该是徐少杰的左膀右臂，是徐少杰最为倚重的人，不过，这么长时间过去了，唐如辉并没有直接表态，不知道徐少杰会是什么样的看法。

唐如辉进入徐少杰的办公室，是较为随便的，只要不是特殊情况，一般都是没有多少的问题的。唐如辉端着茶杯，慢慢走到了徐少杰办公室的门前，邹文滔跟在唐如辉的身后，小声请示，是不是给唐书记开门，唐如辉摆摆手说不必了，叫邹文滔去忙，自己在徐书记办公室的时候，就不要有其他人打扰了，邹文滔点点头，回到了办公室。

“唐书记，请坐啊，你端着茶杯，我就不给你泡茶了。”

“呵呵，都在一栋楼里面，徐书记不需要这样的客气的，倒是我这个副职不称职啊。”

“唐书记，你这是说什么话啊，我好像没有批评你的工作做的不好啊。”

“不是，最近我考虑了德阳市的干部情况，发现了一些普遍存在的问题，没有来得及给徐书记汇报，我自己感觉到不行啊，徐少杰到德阳市已经是两个多月时间，快三个月了，现在已经进入年底了，上级的检查多，干部的调整，一般都是年底，或者是开年春耕以后，今天我来，就是给徐书记汇报一下想法的。”

徐少杰离开了办公桌，坐到了唐如辉对面的沙发上，递给了唐如辉香烟，自己也点燃了香烟，这样的架势，什么都不用说的，唐如辉也知道是什么意思。

“徐书记，德阳市干部存在的主要问题，我认为是三个方面的，其中最大的问题是思想问题，我这些天进行了一些分析，说出来供徐书记参考。”

“唐书记，你这话说的不对，你是主管干部工作的市委副书记，这就是你的工作职责，干部存在问题，市委就要想办法加强教育，一些重要的岗位，适当的进行调整，可不是给我提供什么参考的，干部的思想教育和调整方面的事情，今后我们共同来合计，干部一门心思在工作上面，我们的整体工作才有可能推进的。”

唐如辉笑了笑，以前卢云凯也经常这样说，但是，最后落实的时候，做法就完全不同了，唐如辉相信，徐少杰不是这样的领导，但具体的情况如何，还是要看后面的表现，干部调整是最为敏感的事情，可不是嘴上说说那么简单的。

“首先说第一个问题，干部的思想问题，德阳市的干部认识，存在一个较大的误区，一段时间以来，我感觉到，干部不是想着做好工作，而是想到了如何搞好关系，工作没有成绩不要紧，只要有关系了，照样得到提拔，当然，这是干部的一种认识，与我这个分管干部工作的有很大的关系。”

“唐书记，今天我们不做检讨，主要说说存在的问题，还有解决的办法。”

“嗯，干部存在这样的认识，与上级的看法和做法是有着一定的关系的，我认为，在很大程度上，要依照工作成绩来认定干部的能力，当然，这不是绝对的标准，能力的体现是多方面的，有的擅长于做全面的协调工作，有的擅长于做具体的事情，有的擅长于经济工作，有的擅长于农业和农村工作。这就需要我们发现干部的优缺点，好钢用在，发挥干部的特长，做到扬长避短。”

“第二个问题，干部不安心本职工作的问题，乡镇的干部想着调到县城工作，县城的干部想到调到市里来工作，仅仅是领导干部，这种现象还没有什么奇怪的，可现在很多的普通干部，也是这样的想法，不安心本职工作了，老是想着到富裕的地方去工作，写没有关系的，无力调动的，就三天打鱼两天晒网，甚至是去办自己的事情了，德阳市不少的干部，都存在第二产业，什么开餐馆的，卖服装的，应有尽有。”

“出现这个问题的原因，最大的问题还是德阳市经济条件不好，干部职工的待遇差，人心思变，但也有其他的原因，比如说前面说到的关系问题，行业之间、地域之间的收入差距问题，等等，要从根本上解决问题，只能是发展经济，促使大家尽快富裕起来，目前的条件下，市委市政府可以出台一些政策，禁止领导干部经商办企业。”

徐少杰突然问了一句话。

“卢华江是国家干部吗？”

“卢华江是属于停薪留职的干部，原来在德阳市财政局工作，出来办企业的，这样的情况很多的，上面有政策。”

“我知道了，你继续说。”

“第三个问题，干部相互之间的攀比思想严重，个人的作风也不是很注意，我的意思是说，领导干部要特别注意自身的表现，退一万步说，也要注意保密，不要公开在外面炫耀，领导干部和企业的老板不同，因为身份不同了，要求也就不一样了，群众知道了，影响很不好的，大家会认为到处都是这样的。”

“这个问题比较敏感，在组织面前，也不会有谁承认的，我的意思是，今后还是要加强一些思想教育的，要求干部注意自身的形象。”

徐少杰听到这个方面的意见，不知道是什么滋味