“不过你不同,你能主刀,主刀的绩效分配,是按照16来拿的。副高是18,正高22。你要明白这么一点,可别和组内的人发生矛盾才好。”

“这也是对副教授和教授的一种敬重了。”工作之后,利益分配的事情,还是要讲清楚明白的。

不然周成以后再说道起来,不利于科室里的和谐。

工资问题,是一个很现实的问题,周成并未退缩,但也没完全的据理力争:“丁主任,我全都听科室里的安排。以前是怎么搞的,以后就还是怎么来。”

“嗯,你能理解便好。”

“剩下的04,我自己私下里补给你,不给别人讲。主刀是主刀,但是规矩是规矩,不好越矩。当然,你现在的实力,可以扛起来一种病种最好。”

“你若能扛起来一种病种,所有的病种都归你,你拿全绩效,没人敢放屁,我们医院就是这样,谁有本事为病人服务谁就拿钱。”

“我大概先给你理一下我们病区的病种啊……”

丁长乐与周成讨论的,都是实际问题。

等两人交流结束后,周成才面色古怪地从主任办公室走出来,不过索性,周成还是又回了去:“丁主任,我还是觉得,我就拿科室里的中级职称的平均绩效吧。”

“然后,丁主任您若能帮我说服一下王教授等老师,能到时候都给我一些病种练手,我这里就感激不尽了!”

利益在一定情况下是等价交换的。

周成可以处理的病种太多,而且还要做很多临床课题,做临床课题需要病源,病源大多掌控在了教授的手里。

一些他们能处理了,就自己解决了,自己处理不了的,就打发走了。

周成只是总住院,若靠急会诊和平会诊给自己收病人,数量太少了,无法做到病种集中,就做不成临床课题!

之前当学生的时候,有教授配合,自是没这个烦恼的,但现在工作了,自己单打独斗,就要开始思考一些类似的问题了。

蔡东凡是老师,但是蔡东凡现在也有自己的难处,要打出来自己的名气,自己是学生,得帮蔡东凡站稳脚跟,还要扩开自己的私下小师门。

这也是另一种冲突。

“行,你既然有这样的雄心,我们肯定都是会配合好你的,不过千万注意了,质量为上。你的能力我相信,但是有一些细节问题,若摸不特别透的,来问我。”

“我在医院里几十年,好歹比你多了许多经验。”丁长乐笑着拍了拍周成的肩膀。

周成能够不执着于眼前的利益,放长线,这是好事,也利于科室里的和谐。

“谢谢丁主任,那没什么事情,我就去忙了。丁主任您也先忙,今天是您手术日,我就不打扰主任您了。”周成把礼数做全。

丁长乐叹了一口气,说:“其实我更喜欢你以前当学生时候的样子,不过人嘛,都得成长的。若有空,来我这边做一段时间总住院,我们好好聊聊。”

丁长乐话说了一半,蔡东凡现在实力是带不动周成的,只会是拖周成的后腿,而且蔡东凡没站稳脚跟。

这时候把周成抢过来不合适,但机会合适之后,丁长乐是要带着周成做大事的,可不会让周成在这里就这么消磨了。

但是师徒之恩,得还,得尽全,得有礼数,先来后到,也要有个规矩!

“谢谢丁教授。那我就先去看一下教学安排了。”

“本科生部,对实习生有教学查房的要求,我去问问蔡教授和王教授,问他们什么时间比较闲,看能不能帮帮我的忙。”周成是医疗组的大管家。

管天管地管教学,管病历,实习生的带教,总住院负全责。

带教查房,这是教学医院必须做的事情,教务部会查的。

“成,你办事,靠谱!我放心。”丁长乐笑着把周成送出了主任办公室……

我哥是副教授!

“喂,杜老师。你好,我是周成,对,是骨科的实习主管。”周成出了办公室后,接到了临床学院的电话。

湘南大学附属湘南医学院,有基础医学院、第一临床学院、第二临床学院、第三临床学院。

湘南大学附属医院就是第一临床学院,本科第三年后,会分流选择不同的临床学院,杜老师,则是第一临床学院教务科的负责人。负责本科生的实习轮转工作。

周成自己都没特别清楚自己在骨科的定位,也是问了雷仲教授后,才知道,现在骨科对自己颇为重视,把自己直接提名为实习主管。

关节外科的另外一位副教授,则是住培主管。

“这不行啊?杜老师,我们创伤外科的实习生,已经有十二个了,再添加不进来了,我们骨科总共的实习生共有四十多位,都是来自不同的大学。”

“对,衡南大学的也有。”

“不好意思啊,杜老师,实习的轮转,我们是很重视的,并非是特意为难实习生。”周成连忙告歉!

主治医师期间,